Skapa dialog med dina medarbetare
Dialogen har stor betydelse för att skapa delaktighet, utveckling och en lärande organisation. Dialogen är också viktig för att förankra händelser i organisationen och i omvärlden. Med en väl fungerande dialog kan alla i en grupp bidra med sina erfarenheter och perspektiv. Vad innebär det att ha en ”äkta” dialog? Vad skiljer dialogen från andra samtalsformer? Vilka olika dialogmetoder finns det? Hur planerar och genomför jag en dialog? Dialogverktyget vänder sig till dig som är chef, grupp- eller projektledare och som vill:
- Ha en dialog kring en situation eller ämne
- Öka delaktigheten och engagemanget hos dina medarbetare för en gemensam fråga i organisationen
- Ta fram genomtänkta beslutsunderlag eller förankra ett beslut
- Skapa kreativa möten
- Att medarbetarna ska lära sig mer av varandra
- Skapa handlingskraft bland dina medarbetare
Dialogverktyget finns på svenska, engelska, norska och danska.
Läs mer om de 12 verktygen här: Beskrivning av kommunikationsverktyg för chefer.