Som chef är du dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal. Medarbetarna är också en nyckelaktör i kommunikationen. Med en god kommunikativ förmåga kan medarbetarna bidra som medskapare både till
ett ökat värdeskapande i det interna arbetet och till att stärka organisationens varumärke.
Det är viktigt att medarbetarna har klart för sig vilka förväntningar som du och organisationen har på deras kommunikativa ansvar och roll. Som ett led i att tydliggöra dessa förväntningar, och även utvecklingsbehov, har vi tagit fram ett verktyg. Verktyget använder du genom att låta medarbetaren själv värdera/skatta sina kommunikativa förmågor, och att du gör en värdering av medarbetarens förmågor. Era skattningar är ett underlag för att samtala om era bilder, identifiera medarbetarens utvecklingsbehov och komma överens om en handlingsplan.
Utvärderingsverktyget för medarbetare vänder sig till dig som vill:
- Tydliggöra dina förväntningar på medarbetarnas kommunikation
- Ge feedback på dina medarbetares kommunikativa förmågor
- Stämma av dina medarbetares syn på hur de kommunicera
- Utveckla och förbättra medarbetarnas kommunikativa förmågor
Läs mer om de 12 verktygen här;
Beskrivning av kommunikationsverktyg för chefer.