Nordisk Kommunikation

Du går till en arbetsplats men lämnar en chef

Nordisk Kommunikation — Fri, 26 Apr 2013 09:44:41 +0000

Chefens kommunikativa roll i arbetet med employer branding – del 1 av 3

Att employer branding handlar om att attrahera, motivera och behålla medarbetare känner de flesta till. Något som inte alltid är lika självklart, är den avgörande roll chefens kommunikation har i arbetet att skapa ett attraktivt arbetsgivarvarumärke.

På Nordisk Kommunikation pratar vi ofta om fördelarna med ett samarbete mellan Kommunikation och HR. Ett [...]

Kommunen som varumärke

Nordisk Kommunikation — Fri, 26 Apr 2013 09:25:58 +0000

Ett starkt varumärke som gör det möjligt att profilera och hävda sig i en ökad konkurrens och valfrihet blir allt viktigare. På Linköpings kommun befinner man sig mitt i ett omfattande varumärkesarbete.

Linköpings kommun står, precis som så många andra kommuner, inför utmaningen att locka kompetent arbetskraft till området. Från 2001 har kommunen arbetat efter varumärkeslöftet – Linköping - där idéer blir verklighet – som [...]

Tänk på vem du talar till

Nordisk Kommunikation — Thu, 25 Apr 2013 19:01:17 +0000

”För att skapa en dialog måste man ta sig dit där den andre är” det menade den grekiske filosofen Sokrates. Vet du var din målgrupp befinner sig?

Att målgruppsanpassa kommunikationen är lika viktigt i den interna kommunikationen som i den externa. För att alla som arbetar för en organisation ska känna ett engagemang att bidra till måluppfyllelsen krävs en kommunikation som är anpassad till mottagarnas [...]

Släng ut stolarna från mötet

Nordisk Kommunikation — Fri, 22 Mar 2013 10:08:25 +0000

Organisationer spenderar stora resurser, inte minst tid, på möten. I snitt upptar möten sju timmar av en medarbetares arbetsvecka. Är möten en tidstjuv eller en tillgång?

Vår senaste benchmarkundersökning, där vi undersöker organisationers interna kommunikation, visar att medarbetare anser att möten är en av de viktigaste kanalerna i organisationen. Samma undersökning visar också på ett stort missnöje med hur dessa möten fungerar.

En av Sveriges [...]

Sveriges Televisions förändringsresa

Nordisk Kommunikation — Fri, 22 Mar 2013 08:41:29 +0000

Förändringar innebär ofta stora utmaningar. 2008 ställdes SVT inför en av de största utmaningarna i organisationens historia. Kostnaderna skulle minska med 250 miljoner, organisationsstrukturen byggas om och personalstyrkan minska med 400 tjänster.

Kommunikativa ledare är en förutsättning för ett lyckat förändringsarbete, det vet Catarina Wilson, chefs företagskommunikation och Heléne Sahlin, HR-direktör på SVT som arbetade med den stora förändringsresan. Under ett seminarium hos oss [...]