Medarbetarna är nyckelaktörer i den interna kommunikationen. Genom sitt agerande
och sin kommunikation är det medarbetarna som gör att organisationen når sina mål.
De skapar och bibehåller relationer och med sitt engagemang, sin handlingskraft
och nytänkande utvecklar de verksamheten. En god kommunikativ förmåga är inte bara
viktig utan nödvändig för att medarbetarna ska lyckas i sin roll, med sina uppgifter och
samarbeten, samt vara en god representant och ambassadör för organisationen.
Framgångsrika organisationer behöver kommunikativa medarbetare som tar en aktiv roll i kommunikationen. Då 95 procent av all kommunikation i en organisation sker i linjen, mellan medarbetare och chef eller mellan medarbetare, blir samspelet dem emellan avgörande för att lyckas med nuvarande och framtida utmaningar.
Vi på Nordisk Kommunikation menar att en kommunikativ medarbetare ser sig själv som en viktig del i att stärka organisationens varumärke, bidrar till ett ökat värdeskapande i det interna arbetet och involverar sig i verksamhetens kontinuerliga förbättringsarbete. På så vis är medarbetaren inte bara medarbetare utan en medskapare till det organisationen är och erbjuder.
För att utveckla ett kommunikativt medarbetarskap behöver det finnas tydliga, uttalade förväntningar och utrymme för att arbeta med de kommunikativa förmågor som behövs för att bli en medskapare. I figuren bredvid illustreras åtta kommunikativa förmågor som har 
visat sig centrala i det kommunikativa medarbetarskapet, eller om du så vill, i rollen som medskapare.
I arbetet med att utveckla det kommunikativa medarbetarskapet tar vi utgångspunkt i dessa förmågor
för att definiera förväntningarna och kraven, kartlägga tillgången till förmågorna i nuläget, identifiera utvecklingsbehovet samt för att ta fram en plan och överenskommelse för vilka förmågor som ska
utvecklas och hur.
Vi erbjuder också metodstöd/verktyg för chefer, processledning, utbildning, träning och mätningar i syfte att utveckla ett kommunikativt medarbetarskap i hela organisationen, delar av verksamheten eller för mindre nyckelgrupper.
Beroende på organisationen, verksamheten eller gruppens behov och situation skräddarsyr vi uppdraget. Kontakta oss gärna om du vill veta mer om vad vi kan erbjuda.